美容師の給料は「基本給＋歩合」で決まることが多く、役職や指名、店販の実績によって歩合が加算される仕組みです。求人票に「20万円〜」と書かれていても、実際にどのくらい収入が増えるかは歩合の条件次第で変わります。
この記事では、美容師の給料の見方と基本給・歩合の仕組み、アシスタントから店長候補までどう収入が上がるのか、求人票で確認すべきポイントを解説します。
美容師の給料は基本給と歩合で決まる
美容師の給料は、毎月固定で支払われる「基本給」と、売上や指名に応じて変動する「歩合給」を合わせた金額で構成されます。求人票に書かれている金額は基本給の目安で、実際の手取りは歩合を含めた額になります。
基本給は役職（アシスタント・スタイリスト・店長候補など）によって決まり、経験年数や技術レベルが上がるにつれて昇給します。歩合給は個人売上・指名数・店販実績などに応じて計算され、サロンごとに歩合率や条件が異なります。
アシスタントからスタイリスト、店長候補まで給料が上がる流れ
美容師の給料は、役職が上がるごとに基本給と歩合率が段階的に上がる仕組みです。一般的な流れは次の通りです。
アシスタント期間（入社〜1〜2年）
入社直後のアシスタントは、シャンプーやカラー塗布などのアシスタント業務を担当し、基本給が中心の給料になります。歩合が付くサロンでも、指名が少ないうちは基本給の割合が高くなります。店舗によっては、カラーやシャンプーの売上に応じて少額の歩合が付くこともあります。
スタイリストになると歩合が本格的に加わる
スタイリストに昇格すると、カットやカラー、パーマなどを一人で担当するようになり、基本給に加えて個人売上や指名数に応じた歩合が本格的に加算されます。基本給もアシスタント時代より上がり、技術と接客を磨いて指名を増やすほど収入が伸びます。
店長候補・幹部は基本給も歩合率も高くなる
店長候補や幹部になると、基本給がさらに上がり、店舗全体の売上や後輩育成の成果に応じた歩合が加わるサロンもあります。リーダーシップやマネジメント能力が評価されるポジションで、スタイリスト時代よりも安定した収入を得られます。
歩合の種類と計算方法の見方
歩合給には、個人売上に応じた「売上歩合」、指名数に応じた「指名歩合」、店販やトリートメントなどの物販・オプション売上に応じた「店販歩合」などがあり、サロンによって組み合わせ方が違います。
| 歩合の種類 | 内容 | 例 |
|---|---|---|
| 売上歩合 | カット・カラー・パーマなど施術売上の一定率 | 月間売上の10〜30% |
| 指名歩合 | 指名客の施術売上に上乗せ | 指名客1名につき500円〜 |
| 店販歩合 | シャンプーやトリートメント販売の売上から | 店販売上の10〜20% |
歩合率は、売上が一定額を超えたら上がる「段階制」を採用しているサロンもあります。たとえば月間売上50万円までは10%、50万円を超えた分は15%といった形です。求人票や面接で、どの売上に対してどのくらいの歩合が付くのかを確認しましょう。
求人票で確認すべき給料のポイント
求人票には「月給◯万円〜」と書かれていますが、実際の収入は歩合や手当を含めた額になります。次の4つを確認してください。
- 基本給の金額：役職ごとの基本給がいくらか。昇給制度があるか。
- 歩合の条件：売上・指名・店販のどれに歩合が付くか。歩合率は何%か。
- 手当の内容：交通費・店販手当・役職手当などが含まれているか。
- 福利厚生：社会保険・有給休暇・産休育休・教材費負担などがあるか。
「月給25万円〜」と書かれていても、基本給が18万円で残りが手当という場合もあります。基本給が低いと、ボーナスや退職金の計算に影響するため、内訳を面接で確認することが大切です。
長岡市・新潟市で働く美容師の給料例
長岡市新保の原信新保店の目の前にある Re charme 新保店では、美容師を正社員で募集しています。給与は役職ごとに明確で、新卒・Jrアシスタントは20.6万円〜、アシスタントは21.6万円〜、Jrスタイリストは23.6万円〜、スタイリストは26.6万円〜、店長候補・幹部は34.4万円〜と、各ランクに歩合が加算されます。
勤務時間は10:00〜19:30で、全店19:30完全終業のため営業時間外の練習を強制されることはありません。完全週休2日（月8〜10日）、有給休暇は法定通り取得でき、社会保険完備、交通費支給（上限35,000円）、産休育休、店販手当、教材費・薬剤・ウィッグは会社負担です。Re charme 新保店・Re charme 南七日町店・新潟市東区の ilda by anyhow・メンズサロン Rudus 新保店での勤務が可能で、美容師免許があれば未経験やブランクがあっても応募できます。
最新の募集内容は美容師求人ページでご確認いただけます。
収入を増やすために意識すること
美容師として収入を増やすには、技術力を上げて指名客を増やすこと、カウンセリングで提案力を磨いて客単価を上げること、店販やトリートメントなどのオプション提案を丁寧に行うことが重要です。
また、サロンの教育制度が整っているかどうかも収入に影響します。練習環境が用意されていて、先輩から学べる機会が多いサロンほど、早くスタイリストに昇格でき、歩合を増やせるようになります。採用ページでは、各サロンの教育制度や働き方も紹介しています。
よくある質問
美容師の給料は基本給だけですか？
いいえ、基本給に加えて売上や指名に応じた歩合給が付くサロンがほとんどです。求人票に書かれている金額は基本給の目安で、実際の収入は歩合を含めた額になります。
アシスタントでも歩合はもらえますか？
サロンによって異なりますが、カラー塗布やシャンプーの売上に応じて少額の歩合が付く店舗もあります。スタイリストになると、本格的に歩合が加わる仕組みが一般的です。
歩合率はどのくらいが一般的ですか？
売上歩合は10〜30%程度が一般的で、売上額によって段階的に上がるサロンもあります。指名歩合や店販歩合は別途設定されている場合があるため、面接時に確認しましょう。
美容師として働きたい方、ブランクから復職したい方は、美容師求人ページで詳しい給与や福利厚生をご確認ください。ご質問がある方は採用LINEからお気軽にお問い合わせいただけます。